Tendencias en plan de beneficios 2025: seguros de salud para empresas

Atraer y retener el mejor talento es esencial para el éxito de cualquier empresa. Ofrecer un plan de beneficios atractivo se ha vuelto un factor decisivo para los candidatos, y dentro de este, los seguros de salud para empresas juegan un papel fundamental.

Este artículo explora las tendencias clave en seguros de salud para empresas en 2025, brindándote la información necesaria para diseñar un plan de beneficios competitivo y adaptado a las nuevas realidades.

Tendencias Clave en Seguros de Salud para Empresas en 2025

El panorama de los seguros de salud para empresas evoluciona constantemente, y SURA se mantiene a la vanguardia ofreciendo soluciones innovadoras, con su respectivo plan de beneficios, que satisfacen las necesidades actuales de las empresas y sus colaboradores. Descubre las tendencias clave que SURA implementa en sus planes colectivos para 2025:

Enfoque en la salud mental

La salud mental ha cobrado una importancia sin precedentes en el entorno laboral actual. El estrés, la ansiedad y el agotamiento son problemas comunes que afectan la productividad y el bienestar de los empleados.

En SURA entendemos la importancia crítica de la salud mental en el entorno laboral. El plan salud global SURA está disponible en versión corporativa para grupos desde 10 colaboradores en adelante, incluyendo beneficios especializados en salud mental:

• Acceso a más de 100 especialidades, incluyendo psiquiatría y psicología ilimitada.
• Cobertura para terapias individuales y grupales
• Programas especializados de manejo del estrés
• Beneficios preferenciales en tarifas para grupos empresariales

Planes personalizados

Los empleados valoran cada vez más la flexibilidad y la personalización en su plan de beneficios. Las empresas están respondiendo a esta demanda ofreciendo planes de seguros de salud que se adaptan a las necesidades individuales de cada empleado y sus familias.

Esto puede incluir opciones para agregar cobertura dental, visual, planes familiares, coberturas para enfermedades específicas, y opciones de deducibles y copagos. SURA ofrece tres modalidades principales de planes colectivos:

1. Plan Salud Evoluciona: Cobertura esencial con acceso a las mejores clínicas a nivel nacional
2. Plan Salud Clásico: Beneficios ampliados incluyendo asistencia internacional.
3. Plan Salud Global: Máxima cobertura con beneficios premium en salud mental y alternativa.

Cada plan puede personalizarse según las necesidades específicas de la empresa y sus colaboradores, incluyendo coberturas adicionales en odontología, maternidad y enfermedades graves.

Telemedicina

La telemedicina ha experimentado un crecimiento exponencial en los últimos años, y se espera que siga en aumento en 2025. Ofrecer acceso a la telemedicina como parte de los seguros de salud para empresas brinda a los empleados la comodidad de consultar con médicos y especialistas desde cualquier lugar y en cualquier momento, a través de videollamadas o plataformas online.

SURA revoluciona el acceso a servicios de salud para los colaboradores a través de su innovador servicio de Atención Virtual en Salud, disponible en la App Seguros SURA. Este servicio permite conectar de manera inmediata con profesionales de la salud desde cualquier ubicación, sin costo adicional.

Programas de prevención y bienestar

Incluir programas de prevención en el plan de seguros de salud para empresas puede ayudar a reducir los costos a largo plazo al prevenir enfermedades y promover hábitos saludables. Estos programas pueden incluir talleres de nutrición, programas para dejar de fumar, actividades físicas, programas de manejo del estrés y evaluaciones de salud preventivas.

Cada plan de beneficios empresariales SURA incluyen el innovador programa de prevención que beneficia tanto a colaboradores como a empresas:

• Plan de Recompensas VIVE MÁS SURA para fomentar hábitos saludables
• Puntos canjeables por productos de bienestar
• Metas semanales de actividad física con recompensas
• Valoraciones iniciales de salud financiera
• Eventos corporativos de promoción de la salud

Uso de tecnología

Además de los programas de prevención y bienestar, la plataforma digital VIVE MÁS SURA ofrece a empleadores y colaboradores una gestión integral de su plan de beneficios a través de:

• Gestión digital de pólizas y beneficios
• Seguimiento de uso de servicios médicos
• Programación de citas y atenciones
• Acceso a red de prestadores
• Historial médico digitalizado

Las empresas están adoptando plataformas online y aplicaciones móviles que permiten a los empleados acceder a información sobre su plan, programar citas médicas, realizar reclamos, y gestionar sus reembolsos de manera rápida y sencilla.

Planes de Salud: Un Beneficio Integral para el Bienestar de tus Empleados

Al ofrecer planes de salud amplios, las empresas contribuyen a un ambiente de trabajo seguro y confiable. Hoy en día, las organizaciones pueden incluir múltiples opciones en su plan de beneficios, como la medicina prepagada empresarial y seguros de salud para empresas, ambos ampliamente valorados. Estos servicios no solo amplían la cobertura básica que ofrece la EPS, sino que también permiten a los empleados acceder a una atención de alta calidad y en tiempos más ágiles, especialmente en casos de urgencia o necesidades específicas de salud.

Un aspecto clave es que algunas empresas están optando por cubrir total o parcialmente el costo de estos planes de salud complementarios para sus empleados, lo cual añade un valor significativo al paquete de beneficios. Al incluir a los familiares de los empleados como beneficiarios, las organizaciones fortalecen su compromiso con el bienestar de sus colaboradores.

Beneficios Excepcionales de la Medicina Prepagada Empresarial

Los planes de medicina prepagada, como los ofrecidos a través de Asegúrate Mejor en alianza con Sura, constituyen un plan de beneficios que permite que las empresas proporcionen una cobertura integral que va más allá de lo básico, con beneficios tales como:

1. Atención Médica Prioritaria: Acceso directo a especialistas sin demoras en trámites o autorizaciones.
2. Flexibilidad en la Elección de Proveedores de Salud: Opción de elegir profesionales y centros de atención reconocidos, tanto a nivel nacional como internacional.
3. Servicios Personalizados y Exclusivos: Consultas de especialidad, tratamientos preventivos, y cobertura de enfermedades de alto costo como cáncer y enfermedades cardiovasculares diagnosticadas después de la afiliación.
4. Soporte en Salud Mental: Programas de apoyo psicológico, terapias grupales, y servicios de bienestar emocional para los empleados y sus familias.

Con este plan de beneficios, las empresas demuestran su compromiso con el bienestar de sus empleados, ofreciéndoles una atención médica de alta calidad y un amplio abanico de servicios para cuidar su salud física y mental.

Estructura de Plan de Beneficios de Salud SURA

Para brindar la mejor cobertura en salud, presentamos tres niveles de planes diseñados para diferentes necesidades:

Nivel Básico – Plan Salud Evoluciona:

• Cobertura: EPS + Plan Salud Evoluciona
• Beneficios:
  • Acceso a las mejores clínicas del país
  • Atención directa  con más de 100 especialidades
  • Cobertura 100% en enfermedades graves
  • Habitación privada, sala de cirugía y UCI
  • Servicios domiciliarios (medicina general, exámenes, odontología y terapias)
  • Exámenes de diagnóstico y laboratorios

Nivel Intermedio – Plan Salud Clásico:

• Cobertura: EPS + Plan Salud Clásico
• Beneficios:
  • Todos los beneficios del Plan Salud Evoluciona, más:
  • Acceso a las mejores clínicas, Clínica Santa fe en Bogotá y Pablo Tobón Uribe en Medellín
  • Reembolso en consultas 
  • Tratamientos específicos
  • Medicamentos posthospitalarios
  • Asistencia internacional de USD $50.000 (90 días)
  • Cobertura especial de maternidad
  • Exámenes de diagnóstico y laboratorios

Nivel Premium – Plan Salud Global:

• Cobertura: EPS + Plan Salud Global
• Beneficios:
  • Todos los beneficios del Plan Salud Clásico, más:
  • Tratamientos fuera de Colombia hasta por $5.000 millones
  • Cobertura ampliada en salud mental
  • Servicios de salud alternativa
  • Cobertura premium en maternidad
  • Exámenes de diagnóstico y laboratorios

Cada plan está diseñado para ofrecer una cobertura integral que se adapta a diferentes necesidades y presupuestos.

Recuerda: Nuestro equipo de Asegúrate puede diseñar un plan personalizado que se ajuste perfectamente a las necesidades específicas de tu empresa y tus empleados.

Asegúrate Mejor: Tu aliado en seguros de salud para empresas

Encontrar los seguros de salud para empresas ideal para tu empresa puede ser un proceso abrumador. En Asegúrate Mejor, entendemos la importancia de contar con un plan de beneficios que proteja la salud y el bienestar de tus empleados, al mismo tiempo que se ajusta a las necesidades y presupuesto de tu empresa.

Con más de 7 años de experiencia en el mercado colombiano, Asegúrate Mejor se ha posicionado como una agencia de seguros líder, brindando soluciones personalizadas y un servicio excepcional a sus clientes. Fuimos reconocidos en 2021, 2022 y 2023 como la mejor agencia de seguros en Colombia para Seguros Sura, destacándonos en los ramos de salud individual y familiar.

¿Por qué elegir Asegúrate Mejor para tu seguro de salud empresarial?

• Amplia gama de opciones: Trabajamos con dos de las aseguradoras más reconocidas del país como son SURA y Bolívar para ofrecerte una amplia variedad de planes de seguros de salud para empresas, con diferentes coberturas, costos y beneficios. Te ayudaremos a encontrar el plan que se ajuste a tu presupuesto y a las necesidades de tu equipo.
• Activación online: Simplificamos el proceso de afiliación con nuestra plataforma online. Puedes solicitar tu seguro de salud desde la comodidad de tu oficina, sin necesidad de desplazamientos. Nuestro asesor comercial te guiará en todo el proceso, desde la selección del plan hasta la activación de tu póliza.

Conclusión

En 2025, ofrecer un plan de beneficios competitivo en los seguros de salud para empresas es más importante que nunca. Las empresas que invierten en la salud y el bienestar de sus empleados no solo mejoran su imagen y atraen talento, sino que también fomentan un ambiente laboral más productivo y comprometido.

Mantenerse al día con las últimas tendencias en seguros de salud, como la inclusión de la salud mental, la personalización de planes, la telemedicina, los programas de prevención, y el uso de la tecnología, es fundamental para seleccionar los proveedores ideales de tu plan de beneficios, el cual satisfaga las necesidades de los empleados y contribuya al éxito de la empresa.