Seguro Colectivo de Salud: el Beneficio que Todos los Trabajadores Quieren Tener

¡Bienvenido! Hoy conocerás información muy interesante sobre los beneficios que los trabajadores obtienen con un seguro colectivo de salud y estamos convencidos de que será de utilidad para ti. Acompáñanos hasta el final y disfruta de la lectura que preparamos para ti.

Los beneficios que las empresas puedan ofrecer a sus trabajadores son de vital importancia, y hasta influyen en la decisión de un postulante de aceptar un cargo o no. En este sentido, hay varios aspectos que los aspirantes tienen en cuenta, el más importante es el acceso a salud; pues una buena cobertura brinda tranquilidad y bienestar. 

Debido a la importancia que hoy día tiene el acceso a salud para los trabajadores, te compartiremos lo que debes saber sobre el seguro colectivo de salud, el cual es uno de los productos empresariales que no debe faltar en cualquier compañía que actúe con cumplimiento y responsabilidad frente al bienestar de sus colaboradores

¿Qué es un seguro colectivo?

El seguro colectivo es un seguro que se contrata, como su nombre lo indica, para un grupo de personas. Generalmente, son empresas las que contratan estos seguros, a fin de ofrecerlos a sus trabajadores como un beneficio que los cubre de manera integral ante accidentes personales, laborales o en el diagnóstico de una enfermedad.

Hoy en día, existen varias alternativas dentro de los seguros colectivos de salud en Colombia. Siendo las empresas su principal contratante, estos seguros suelen ofrecer protección para gastos por accidentes personales, laborales o enfermedad, servicio de urgencia, hospitalización, exámenes y consultas médicas, entre otras cosas. También hay algunos seguros odontológicos, oncológicos o de atención domiciliaria.

Los planes del seguro colectivo de salud suelen ser flexibles, lo que permite que se hagan algunas modificaciones en la protección de la póliza de acuerdo a los requisitos de la compañía contratante y de los trabajadores de la misma. Por tal motivo, se trata de un tipo de seguro capaz de ser adaptado a cada empresa en particular con el fin de brindar servicios de forma integral para todos los empleados. 

Preguntas frecuentes sobre el seguro colectivo de salud

Considerando el crecimiento que estos seguros han ido teniendo con el paso del tiempo, es frecuente que aparezcan algunas preguntas relacionadas con su funcionamiento y cobertura o protección. Ahora que hemos visto qué es un seguro colectivo, vamos a responder a las dudas que aparecen con más frecuencia en relación con esta temática de suma interés para las compañías colombianas.

¿Es posible incluir en el seguro a los familiares de los empleados?

La protección o cobertura va a depender de cada empresa en particular. Algunas pueden decidir afiliar solamente a sus empleados y hacer que estos se encarguen de pagar la parte correspondiente a la inclusión de sus familiares, lo cual también beneficiará en la tarifa, ya que se mantendrá el beneficio económico que la empresa logró con la Aseguradora, lo cual también beneficiará en la tarifa, ya que se mantendrá el beneficio económico que la empresa logró con la Aseguradora. No obstante, si así lo prefiere la empresa, esta puede decidir subsidiar también a los familiares o beneficiarios directos de cada empleado para otorgar una protección integral. Dentro del seguro colectivo de salud están permitidas las dos alternativas.

¿Cuántos empleados deben incluirse para contratar los servicios de un seguro colectivo de salud?

La cantidad de usuarios a los que se deba incluir va a depender de cada aseguradora. Por lo general, el mínimo de trabajadores exigidos para afiliar es de 10 personas. No obstante, es frecuente que las aseguradoras decidan hacer excepciones con empresas más pequeñas en número de empleados; sin embargo, con el compromiso de que en una cantidad determinada de tiempo se llegará a ese número de afiliados.

¿Qué beneficios ofrece el seguro colectivo de salud para las empresas?

Si bien se suele pensar en los servicios del seguro colectivo de salud como un beneficio solamente para sus trabajadores y sus familias, lo cierto es que su contratación también implica ventajas para la empresa que lo adquiere.

La primera de ellas tiene que ver con generar mayor confianza por parte de los trabajadores o potenciales colaboradores, orientándolos a que decidan ingresar o permanecer en la empresa para brindarles la oportunidad de estar siempre protegidos ante el riesgo de accidentes personales, laborales o si aparece el diagnóstico de una enfermedad.

Además, si las personas se sienten protegidas, esto lleva a que tengan un mayor compromiso con la empresa, siendo más productivas y sintiéndose más cerca de la identidad corporativa.

Si los colaboradores tienen Eps Sura, se generarán beneficios adicionales, como: la transcripción de incapacidades médicas de manera digital, lo cual le garantiza a la empresa mayor seguridad en las incapacidades y los tiempos de repuesta, transcripción de medicamentos, atención odontológica de manera preferencial en los centros de Salud Sura de cada ciudad, descuentos en monturas para gafas y curso psicoprofiláctico para mujeres en embarazo.  Finalmente, es una forma de reducir el ausentismo laboral por parte de los trabajadores, acompañándolos en sus necesidades de salud.

Beneficios de contratar el seguro colectivo de salud de Sura

Teniendo en cuenta lo dicho anteriormente, si estás buscando los servicios del seguro colectivo de salud para tu empresa, seguros Sura ofrece una alternativa de excelencia. Con el plan colectivo de salud de Sura puedes acceder a los siguientes beneficios:

• Acceso a las mejores clínicas, hospitales, instituciones y profesionales de la salud del país en todas las especialidades.
• Tratamientos diversos para enfermedades de alto costo como es el caso del cáncer, la insuficiencia renal y el VIH sida.
• Acceso a tarifa preferencial para los colaboradores en el seguro de salud.
• Posibilidad de ser atendido por profesionales de un directorio médico de primer nivel 

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